Stage en Ressources Humaines

SPARTHA Medical recrute !

À propos

Spartha est une start-up biotech en forte croissance qui développe des dispositifs de pulvérisation de revêtements biocompatibles agissant comme des boucliers invisibles contre toutes les formes d'infection sur des surfaces inertes ou vivantes. La société est en train de structurer son offre commerciale qui comprend :

1) une activité de services aux entreprises et aux laboratoires de recherche, basée sur notre expertise en ingénierie des surfaces et des matériaux ;

2) ainsi qu'un dispositif médical basé sur l'innovation que nous avons initiée au sein d'une unité de l'Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (Inserm), dont nous sommes originaires.

Nous préparons la mise en place d’un comité social et économique (CSE) à horizon de la mi-août 2024. La mission principale du CSE est d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, l’organisation du travail, la formation professionnelle et les techniques de production (pour en savoir plus : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34474). Sous la tutelle de la direction administrative et financière ainsi que la direction des opérations, vous participerez aux phases préparatoires et la mise en place de cette instance dans l’entreprise.

Descriptif du poste

Principales taches

Relations collectives du travail

·        Préparer les élections du CSE

·        Veille règlementaire liée au CSE

Administration du personnel

·        Participation au processus d’intégration du personnel (onboarding / affiliations caisses de prévoyance)

·        Suivi des formations du personnel

·        Gestion administrative des salariés : Aide à la réalisation des activités quotidiennes du service pour la préparation de la paie (gestion des absences, gestion participation frais de transport, gestion télétravail)

Missions transversales

Participation aux activités et projets RH en cours et mise en place d’actions RH sur la base d’un audit externe

Assistance Gestion du Développement des Compétences

·        GEPP : aide à la création des référentiels métiers

Assistance politique responsabilité sociale et environnementale de la société

·        Création, mise à jour de communications internes

·        Plan d’action marque employeur, qualité de vie au travail

Profil recherché

  • Étudiant en formation Gestion en RH

  • Niveau Licence professionnelle mention métiers de la GRH minimum / CGRH / Master mention GRH

  • Esprit d'analyse et de synthèse

  • Capacité à travailler en équipe

  • Bonnes connaissances en droit du travail et législation sociale

  • Connaissance des logiciels de SIRH

Process de recrutement

Entretien de pré-qualification téléphonique puis entretien sur place avec les futurs responsables de stage

Vérifiez bien que nos réponses arrivent dans votre boite mail et non dans vos spams ;)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (3 à 6 mois)
  • Date de début : 03 juin 2024
  • Lieu : Strasbourg
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : < 6 mois